Munca la domiciliu: ce joburi poți face de acasă și ce presupune acest tip de activitate

Remunerative la domiciliu

remunerative la domiciliu

Share by Mail Obligația de a rămâne fizic la locul stabilit de angajator și cerința de a ajunge la locul de muncă într-un timp scurt restricționează foarte mult oportunitățile unui lucrător pentru alte activități Serviciul de pompieri din orașul Nivelles Belgia grupează pompieri profesioniști și voluntari.

Rudy Matzak a dobândit statutul de pompier voluntar în Este, de asemenea, angajat într-o companie privată. Îndomnul Matzak a inițiat o procedură judiciară împotriva Ville de Nivelles orașul Nivelles pentru a obține, printre altele, compensații remunerative la domiciliu serviciile remunerative la domiciliu de garda perioadă de permanențăcare, potrivit lui Matzak, trebuie clasificate drept timp de lucru.

remunerative la domiciliu

Acesta solicită, în special, ca serviciile de gardă la domiciliu să poată fi considerate ca încadrate în definiția timpului de lucru în sensul legislatiei UE. Această constatare este confirmată de scopul directivei, care urmărește să se asigure că definițiile prevăzute în aceasta nu pot fi interpretate în mod diferit în conformitate cu legislatia statelor membre. Cu toate acestea, Curtea subliniază că statele membre rămân libere să adopte în legislația lor națională dispoziții care prevăd perioade de timp de lucru și perioade de odihnă care sunt mai favorabile lucrătorilor decât cele prevăzute de această directivă.

Ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu: joburi bine platite

Curtea notează, de asemenea, că directiva nu abordează problema remunerării lucrătorilor, deoarece acest aspect nu intră în domeniul de competență al Remunerative la domiciliu. Curtea consideră că, chiar dacă locul în cauză este domiciliul domnului Matzak și nu furând bitcoini său de muncă, obligația de remunerative la domiciliu rămâne fizic la locul stabilit de angajator și constrângerile geografice și temporale care rezultă din necesitatea de a ajunge la locul lui de muncă în decurs de opt minute sunt de natură să limiteze în mod obiectiv oportunitățile pe care un lucrător în circumstanțele domnului Matzak trebuie să le dedice intereselor sale personale și sociale.

remunerative la domiciliu

Având în vedere aceste constrângeri, situația domnului Matzak diferă de cea a unui lucrător care, în timpul mandatului său de așteptare, trebuie să fie pur și simplu la dispoziția angajatorului său, în măsura în care trebuie să fie posibil să îl contacteze.